O nas
Szacunek dla pracownika w sercu mobilności.
Inexiom narodził się z obserwacji z terenu: jedną z głównych barier płynności rynku pracy pozostaje mobilność. Zakwaterowanie w pobliżu i dojazdy do miejsca pracy stały się przeszkodami nie do pokonania. Dlatego postanowiliśmy połączyć międzynarodowy sourcing i całościowe wsparcie pracownika mobilnego w jeden łańcuch — rygorystyczny, trójstronny i ludzki.
Jeden punkt kontaktu, od potrzeby po integrację.
Inexiom: odpowiedź na lukę.
Mobilność zawodowa to prawdziwe bogactwo, ale jej logistyka pozostaje drogą przez mękę. Inexiom narodził się z prostej obserwacji: łańcuch był systematycznie przerwany. Z jednej strony rekrutacje blokowane brakiem rozwiązań zakwaterowania; z drugiej logistyka zarządzana doraźnie, bez wizji HR.
Nasza odpowiedź: identyfikujemy kluczowe kompetencje poprzez naszą międzynarodową sieć partnerów, przejmując jednocześnie całość drogi pracownika mobilnego — zakwaterowanie, transport, formalności administracyjne. Trójstronny model szyty na miarę, w którym firma uwalnia się od wszelkiego ciężaru logistycznego, a współpracownik korzysta z bezpiecznych ram.
Wyjątkowe przymierze w służbie mobilności zawodowej.
Wnosi swoją wizję przedsiębiorcy i wiedzę z zakresu nieruchomości w służbę strukturyzacji logistycznej Inexiom. Animator sieci biznesowych, sam zmierzył się z trudnościami rekrutacji w wielu lokalizacjach i uczynił z poszukiwania pragmatycznych rozwiązań HR dla menedżerów sedno swojego zaangażowania.
20 lat doświadczenia w rekrutacji i mobilności pracowników europejskich. Inicjator koncepcji pracy tymczasowej i rekrutacji wyspecjalizowanych w sourcingu kandydatów na skalę europejską. Liczne misje w Europie na rzecz „poszukiwania rozwiązań dla francuskich firm” hamowanych brakiem wykwalifikowanego personelu lub innymi niedoborami.
Postać wyspecjalizowanej pracy tymczasowej, wnosi ponad 30 lat doświadczenia przeżytego jak najbliżej budów i kierowania robotami. Zmierzywszy się w terenie z całością wyzwań mobilności, opanował każdy jej operacyjny tryb i wnosi swoją dogłębną znajomość branż pod presją, aby w pełni zabezpieczyć firmy przyjmujące.
Na co dzień koordynuje zakwaterowanie, transport i formalności administracyjne pracowników mobilnych. Osoba kontaktowa w terenie, czuwa, aby każdy przyjazd przebiegał bez zakłóceń i pozostawał, dla każdego, prawdziwym punktem ludzkiego kontaktu przez całą misję.
Nadaje głos Inexiom i czyni czytelnym model, który nie zawsze taki jest. Od marki po stronę internetową przekłada wymagania terenu na jasne komunikaty dla firm, agencji partnerskich i pracowników.
To nie obietnica. To doświadczenie.
+10 000
osób już objętych wsparciem
30
lat doświadczenia w rekrutacji
20
lat doświadczenia w zarządzaniu mobilnością
10
krajów objętych naszą siecią
6
obsługiwanych branż
Ludzkie wartości w sercu mobilności.
W Inexiom wierzymy, że udane wsparcie zawsze zaczyna się od człowieka. Każda misja opiera się na jasnym fundamencie: uważnym słuchaniu potrzeb oraz dużej reaktywności w terenie. Stawiając szacunek dla pracownika mobilnego w centrum naszego działania, gwarantujemy zdrową równowagę między skutecznością operacyjną a poszanowaniem osób, dla trwałych współprac z firmami.
Dlaczego wybrać Inexiom? Bo każda historia zawodowa się liczy.
Inexiom nie jest jednym z wielu dostawców. Zaprojektowaliśmy nowatorskie podejście kontraktowe, oparte na elastycznym i modułowym zarządzaniu usługami związanymi z mobilnością zawodową. Zakwaterowanie, transport, formalności administracyjne: wszystko jest zintegrowane, pomyślane tak, by odciążyć firmy i zabezpieczyć pracowników.
Ten elastyczny model pozwala na zrównoważony podział ciężaru i stałą jakość usługi. To właśnie czyni z nas wiarygodnego partnera, który strukturyzuje i zabezpiecza każdą misję.
Dobrze zarządzana mobilność zawodowa jest możliwa.
Czy są Państwo firmą, czy pracownikiem, mamy rozwiązanie, aby towarzyszyć Państwu na każdym etapie. Porozmawiajmy o tym, bez zobowiązań.
Pytania, które nam zadają o Inexiom.
- Bo brakowało ogniwa. Z jednej strony rekrutacje blokowane brakiem rozwiązania zakwaterowania; z drugiej logistyka zarządzana doraźnie, bez wizji HR. Inexiom łączy te dwie połowy w jeden łańcuch: mobilizować kompetencje poprzez międzynarodową sieć partnerów i integrować całą ich mobilność.
- Uzupełniające się kompetencje: rekrutacja i mobilność międzynarodowa, strukturyzacja logistyczna w spójności zarazem ludzkiej i ekonomicznej. Każdy etap drogi, od rekrutacji po przyjęcie współpracowników, jest prowadzony przez kogoś, kto zna się na rzeczy.
- Firma uwalnia się od całego ciężaru logistycznego; pracownik z kolei nigdy nie zostaje sam. Inexiom orkiestruje relację między obiema stronami, nigdy Państwa nie zastępując, jednocześnie upłynniając i umożliwiając Państwa zawodowe spotkanie.
- Że szacunek dla pracownika nie jest opcją. Godne zakwaterowanie, realny ludzki kontakt, jasne ramy od samego początku. To nie tylko kwestia zasad: profesjonalista szanowany poza firmą jest bardziej spełniony i solidniejszy na swoim stanowisku.
- Bo inicjatorzy projektu Inexiom spojrzeli z dystansem na swoje dotychczasowe doświadczenia. Pomyśleli o tym rozwiązaniu wszystko-w-jednym, od potrzeby po integrację. Tam, gdzie inni zatrzymują się na poszukiwaniu profilu lub logistyce, ideą jest utrzymanie całego łańcucha, dostosowując go do Państwa realiów, a nie odwrotnie.